为何唐朝科举考试缘何由吏部侍郎主持

唐朝的科举制度分为常科和制科，常科每年如期举行，而制科则由皇帝亲自下令开考。常科又细分成六科，包括秀才、明经、俊士、明法、明字和明算。唐朝重视文化和智慧，在选拔人才时更偏重于才学，而德行则相对被忽视。其中，俊秀科是最受重视的考试，每年在京城举行，通过此科考试且成绩优异者，往往能前程似锦。

主持俊秀科考试的是吏部的考功员外郎，相当于现代的人事部副司级干部，虽然官阶不高，但权力不小，对于渴望功名的学子来说，这个职位掌握着他们的命运。在开元年间，吏部员外郎的权力更是达到了顶峰。一次小小的改变，却导致了官场制度的重大变革。

五代人王定保在《唐摭言》中记载了这样一件事：在唐玄宗开元二十四年，即公元735年，由一位名叫李昂的诗人担任吏部考功员外郎。李昂性格偏激，他决心为国家选拔真正的优秀人才。他的行事风格却让人难以接受，他的官腔和古板的做事方式使得他难以被学子们和同事们认可。

有一天，李昂召集所有参加考试的考生开会，他慷慨激昂地表示会量才取士，坚决抵制送礼说情的风气。他的严厉并没有得到预期的效果。有个考生叫李权，因为和李昂的岳父关系较好，被岳父请求适当照顾。李昂并不给岳父面子，当众批评了李权。李权感到委屈，辩解道只是私下和岳父聊天，并没有请他说情。但李昂坚持认为李权参与了不公平竞争，并指出其试卷中的瑕疵。

李权的内心越发不安，开始暗中搜集李昂的过错。不久后，李昂将李权的试卷仔细梳理，并公开羞辱他。这个做法引起了李权的反击。他先是冷静应对，然后向李昂提出了一个关于诗句的问题：“耳临清渭洗，心向白云闲”，询问其背后的含义。李昂自负地回答后，李权用古语中的“洗耳”一词进行反驳，质问李昂为何要洗耳。这一席话让李昂面红耳赤，无言以对。

之后的故事走向更加复杂。李权的话让李昂感到恐惧，担心流传出去甚至传到皇帝耳中。李昂向上级申诉，称李权狂妄，要求上级主持公道。上级偏听偏信，将李权抓了起来。这次事件成为了唐朝官场的一次大地震，对于科举制度和人才选拔机制产生了深远的影响。这个故事也告诉我们，在权力的游戏中，过于激进和偏执往往会付出代价。李权同学也并非轻易示弱之辈，当他踏入牢狱之后，将事件的始末通过帝国的民间小报和官办新闻渠道公之于众。李昂副司长先前无疑得罪了不少政要人物，导致廷议对他极为不利。人事部紧急磋商，并向皇帝玄宗汇报后得到批准，因此主持俊秀科考试的考功员外郎被正式撤换，改由吏部侍郎即人事部常务副部长接任。这一变动背后的理由充分，虽然考功员外郎的职位只是一个小小的副司级，但不足以让天下读书人尊重和礼敬。不论这是人事部的官官相护，还是机关不愿家丑外扬，考功员外郎一职自此空缺，至少天下读书人不再受这个六品官职的束缚。

李昂呢？原本芝麻绿豆大点事被他闹得沸沸扬扬，考官难道就如此了不起吗？他是否忘记了当初自己是如何寒窗苦读，辛辛苦苦一路考上功名的？他是否应该尊重读书人？自此之后，李昂性情大变。他先前的不徇私情和严肃认真都被抛到了九霄云外。随着官位的提升，他开始变得务时和圆滑，对于别人的请托送礼是来者不拒，唯恐在官场上再得罪人。

人们不禁要问，李昂先前的正直和原则性难道都是假象吗？难道这一切都只是他为了做官而进行的表演吗？或许正是因为他的务实和圆滑，让他在官场上一路顺风顺水，职位越做越高。这一切变化却让许多人感到失望和无奈。唉，这个世界怎么了？为何会发生这样的事情呢？是社会的变迁改变了人，还是人的欲望改变了社会？这一切的变故令人深思。