行政主管岗位职责(行政主管岗位职责如何)

行政经理岗位职责概览

作为行政经理，您将在公司中扮演多重角色，从全面负责办公室的日常运作到协调各部门关系，再到公司的对外形象宣传及企业文化建设，您的工作将贯穿公司的各个层面。

一、办公室日常管理

作为行政经理，您将负责组织制定办公室的年度、月度工作计划，并付诸实施。您需要参加总经理办公会、重大业务会议，并负责会议的记录工作。您还需要督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况。除此之外，起草公司重要文件、公司工作简报以及策划公司的重大公关和庆典活动等任务也落在您的肩上。您还需要审核并控制公司的办公费用及接待费用。

二、危机管理与投诉处理

当公司面临危机或外部投诉时，您将作为公司的代表进行管理和处理。这包括危机的预防、及时处理以及发生后的企业形象恢复工作，以及协调相关部门解决外部投诉问题。

三、协调部门关系与对外交流

您的工作将涉及到协调公司各部门之间的关系，保证各部门的信息沟通顺畅。您将代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与部门及相关企业的良好合作关系，并促进员工凝聚力，推动公司的企业文化建设。

四、工会日常工作与内部组织管理

作为行政经理，您还需要负责工会的日常工作，如起草工会年度工作计划以及进行会员会籍管理等。您需要将部门工作计划分解到个人，并监督计划的完成情况，评价考核下属员工的工作完成状况，并控制部门预算使用情况。

行政经理是公司中非常重要的角色，需要全面负责公司的日常行政管理、危机管理、部门协调、对外交流以及工会和内部组织管理工作。您的工作需要高度的组织能力、协调能力、沟通能力和管理能力，以确保公司的顺利运营和持续发展。除此之外，您还需要具备强烈的责任心和使命感，以确保公司的各项工作得到全面的推进和落实。行政主管岗位职责概述

一、岗位要求

行政主管需具备大专以上文化程度，并具备行政后勤、保卫工作管理知识。热爱公司，拥有较强的综合协调能力和组织管理能力。需团结同事，具有强烈的工作责任感和事业心。应具备坚持原则的品质，拥有较强的警惕性和处理突发事件的能力，以及处理后勤事务的耐心。

二、参加会议

行政主管需积极参加公司各类会议，包括年度会议、计划平衡协调会、季度、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等。还要参加公司临时召开的有关会议以及本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

三、具体职责

1. 贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。

2. 做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

3. 对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

4. 安排和处理办公室日常事务，提高办事效率，保证工作顺利进行。

5. 做好会议记录，接待来访客人，建立职工档案，办理相关证件。组织食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。

6. 配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。

7. 负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。

8. 负责起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。

9. 加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作，建立和制订各项规章制度。

10. 加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。

11. 组织职工外出培训，邀请有经验的人员进行交流和经验分享。

12. 定期组织职工开展文化娱乐活动和劳动竞赛活动，增强团队凝聚力。

13. 做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状，制定职工用工计划和合同，办理各项用工手续。

行政主管作为饮食服务中心主任（总经理）的得力助手，全面负责处理饮食服务中心的行政事务，确保各项工作有序进行，为公司发展提供有力保障。