古代大臣也有年终奖吗？

在古代，年终奖这一概念同样存在，且早在时期就已起源。古代的年终奖与现代的有所不同，它更多的是一种皇帝的赏赐，是对文武百官一年辛勤工作的嘉奖。

说起古代年终奖的起源，不得不提到春秋战国时期。在这个时期，皇帝为了稳定政权，激励官员们努力工作，每年都会进行两次奖励，一次是春季的“春赐”，一次是腊月的“腊赐”。春赐与腊赐的奖励内容各不相同，但都体现了皇帝对官员们的关怀与激励。

“春赐”在立春这一天举行，文武百官按照等级领取不同数量的布帛。这种奖励制度充满了人性化色彩，新的一年到来之际，皇帝发放布帛，让文武百官制作新衣，寓意新年新气象。而“腊赐”则更像现在的年终奖，高级官员可以领取到丰厚的钱财、粮食和牛羊肉等物品，用于回家过年。

值得注意的是，古代官员的年终奖数额并不统一，而是根据官员的级别和职务来确定。例如，东汉时期，大将军和三公级别的高官，每年的年终奖相当于现在的人民币十万元，而北宋时期的宰相级别官员的年终奖则相对较少。尽管如此，古代官员的福利待遇并不仅限于年终奖，还包括各种补贴和实物赏赐。

除了皇帝的赏赐外，古代官员的年终奖来源也多种多样。一些清水衙门会通过口袋或旁囊来赚取额外收入。而在监察不严的朝代，有些地方官员甚至会用公用钱来做生意，从事酒、醋、盐、铁的专卖或房地产开发等行业。这些收入的一部分也会作为年终奖发放给官员们。

古代贪腐现象较为普遍，这也给一些官员钻了空子。他们利用公款赚钱，如果赚了钱就归个人所有，如果赔了则可以用公款冲账。这种贪腐现象虽然严重，但也从侧面反映了古代官员们为了赚取年终奖而采取的各种手段。

地方官们过年时，如何让年终奖变得丰厚呢？疏通关节是少不了的。每逢佳节，他们都会从利润中拨出可观的一笔，犒劳下属。自己吃肉，小弟也能喝到汤。

这样的年终奖或许有些繁琐，或者金额并不尽如人意。比起这些，还有更为高效的“创收”方式。

在古代，京官们想要过个舒心年，最简单直接的方式就是收点礼物。据《春明梦录》记载，明清时期的地方官为了获取京官的青睐，每年冬天都会向上级孝敬一笔钱。但送礼这种事不能明说，得找个合理的借口。于是，他们常打着购买木炭取暖的旗号，向京官们孝敬金银，这笔钱被美其名曰“炭敬”。

想象一下这样的场景：瑞雪飘飘洒洒，行衙吏部彩灯高挂。官员们频繁拜访，献上暖炉，炭火在玉制火塘中熊熊燃烧。这便是古代炭敬盛况的真实写照。

中国古时的官场环境，犹如潜规则的温床。随着炭敬的出现，送礼变得越来越讲究。一笔笔过节费被包装成各种吉祥的名头。送上丰厚钱财后，下级官员还会随礼附上一封信，用梅花诗的韵脚隐喻送礼的金额。如某官员送四十两银子，他的新年贺词中便会出现“四十贤人”；若送了三百两厚礼，则美其名曰“毛诗一部”。

随着过节送礼的流行，后来越来越功利化。买官卖官、贪赃枉法、结党营私的现象愈发严重。到了清朝，皇帝试图整顿吏制，出台了“六不”政策。上有政策下有对策，官员们总能想出新的行贿方式。

那么，处于底层的小吏们如何过好年呢？他们地位卑微，工资微薄，靠什么来创收呢？

对于地方衙门里的书吏来说，每当百姓来诉讼或外地来办事时，便是他们牟利的好时机。如果没有送上足够的“小费”，公事就会被无限期拖延，屡次驳回。康熙年间的大臣靳辅曾描述：“各省钱粮之事……部胥常任意吹求、苛驳不已……用钱粮之官不得不行贿以求之。”这些小吏虽然看似无足轻重，但实际上却在吃拿卡要大行其道。即便是在地方衙门办事的书吏也能在职权内找到赚钱的机会。在古代，即使是芝麻绿豆大的小吏也有额外的创收机会。

最终受苦的还是那些没有公职的普通百姓。他们想要过个好年，除了祈祷外，还必须努力工作赚钱。古代官场的种种潜规则，实际上给底层人民带来了不小的负担。