华为没有出卖结尾交易！

华为的结尾战略：不出卖结尾交易与职工持股模式探讨

近日，华为CEO任正非在接受采访时明确表示，华为不会出卖结尾交易。他认为结尾不仅仅是手机，更是与人和物对接的一切终端，如用于汽车无人驾驭的激光雷达、家庭运用的煤气表、水表、电视机等。华为会长期坚守这一战略方向，不会为了短期利益而放弃长远的结尾布局。

华为的这种策略决策并非偶然。在华为的发展过程中，始终坚持将公司的深刻发展与员工的部分贡献和发展有机地结合在一起，形成了深刻的全员斗争、分享体制。华为的投资控股有限公司是100%由职工持有的民营企业，股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。这种全员持股模式使得华为在面临外部压力和挑战时，能够团结一心，保持稳健的发展态势。

任正非作为华为创始人，虽然持有公司股份的比例相对较低，但他依然保持着对公司的控制权。这种控制权并非来自于他持有的股份，而是来自于他独特的管理理念和领导魅力。他强调，华为的全员持股模式并不是任何人都能够购买股份的，只有那些表现优秀的员工才有机会获得配股资格。每年表现优秀的员工会被主管叫到办公室去，被称为“奋斗者”的员工会获得一份合同，告诉他们可以认购一定数量的公司股票。这份合同不能被带出办公室，签名之后必须交回公司保存，员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。

华为的这种职工持股模式不仅使得员工有了对公司的归属感和责任感，也使得华为在面临困难时能够共同抵御风险。这也是华为能够持续投入研发、不断创新的重要原因之一。

华为的结尾战略和职工持股模式是相辅相成的。不出卖结尾交易保证了华为在长远发展的方向上保持清晰和坚定；而职工持股模式则保证了华为在面对外部挑战时能够团结一心、保持稳健的发展态势。这两者共同构成了华为的核心竞争力，使得华为能够在国际市场上取得卓越的成就。这种模式也为其他企业提供了借鉴和启示，即只有坚持长期的发展战略、保持核心竞争力和员工的共同参与才能取得长期的成功和发展。

值得一提的是，任正非在采访中强调的“结尾”概念不仅仅是硬件产品的一种体现方式更是华为不断探索创新业务的成果和布局展现未来的视角任正非把“结尾”作为一种综合性的创新思路和创新方向这反映了华为在科技领域的领先地位和不断追求创新的决心和精神。因此未来我们可以期待华为在不断坚持自己的发展战略的同时继续在科技创新领域取得更多的突破和成就为全球的科技进步做出更大的贡献。自2018年以来，华为公司的股价稳定维持在7.85元左右，为投资者带来了可观的收益。在随后的几年中，华为2018、2019和2020年的每股分红分别为1.05元、2.11元和1.86元。尽管2020年的分红相较于2019年略有下滑，但仍远高于2018年的水平，显示出华为稳健的财务实力和持续盈利的能力。

虽然华为2020年的详细年报尚未公布，但根据2019年的数据，我们可以发现一些有趣的趋势。尽管公司的职工总数从2018年的近19万小幅上升至近客岁的近十九万四千名员工，但持股职工数量连续两年显著下降。在短短两年内，持股职工数量分别减少了近一万六千人和七千八百人。这一变化可能反映出公司内部股权结构的变化和调整。尽管如此，华为依然展现出强大的吸引人才能力，维持着一个庞大的员工队伍。从员工薪酬来看，华为更是慷慨大方，根据粗略计算，以近十九万四千名员工为基数估计，华为人均年度薪酬高达近六十九万五千元。这样的薪酬水平足以让华为在人才竞争中保持领先地位。华为在报酬、薪酬和其他福利方面的支出达到了惊人的一千三百四十九亿多元人民币。这不仅体现了公司对员工的重视和投入，也反映了其强大的盈利能力和稳健的财务状况。尽管面临全球经济的不确定性，华为依然展现出强大的实力和潜力。在未来，我们有理由期待华为继续在全球科技舞台上发挥重要作用。（编写张猛）