核酸检测员日薪上千为何一人难求

随着全球疫情的蔓延，各大城市纷纷采取常态化核酸检测措施，以应对疫情的挑战。北京作为中国的首都，率先实施了严格的核酸检测政策，要求进入公共场所必须提供48小时内的核酸阴性证明。目前，至少17个城市采取了类似的措施，以确保公共安全和健康。

为了应对日益增长的检测需求，各大城市正在加大核酸检测的频率和规模。例如，北京近期在12个区域进行了为期三天的地域核酸筛查。与此国务院联防联控机制也要求大城市建立步行15分钟的核酸“采样圈”，以满足市民的检测需求。

随着核酸检测需求的激增，核酸采样员和检测员的需求也在急剧增加。上海一家公司发布行业周报称，仅考虑村落人口，至少将新增75万个检测点，需要百万以上的核酸采检人员。目前，拥有PCR证和护士证或临床执业医师证的采样员和检测员尤为紧缺。据了解，不少民营医院和中小诊所的护士离职全职从事核酸检测工作，以满足市场的需求。

除了核酸采检人员，核酸采集点还需要大量的信息录入人员和秩序维护人员。相比之下，信息录入人员的要求相对较低，甚至没有学历要求。而为了建立常态化的核酸检测队伍，各大城市正在积极招募和培训各类人员，以满足检测点的运营需求。

上海静安区已经开始建立15分钟便民核酸检测点，并计划在居民社区、商超、办公楼宇等场所共布设完成各类核酸采样点345个。除此之外，杭州、无锡、太原等城市也在积极建设采样点，以满足市民的检测需求。据浙商证券估算，要实现15分钟核酸采样圈，全球需要设置约32万个检测点。

面对常态化核酸检测的需求，业内人士普遍认为这是一种有效的早期识别和精准防控策略，能够在传染早期快速发现病例，保持经济和社会生活的正常运行。建立常态化的核酸检测队伍需要、企业和社会的共同努力，包括加大投入、优化流程、提高检测效率等。只有这样，我们才能更好地应对疫情的挑战，保障公共安全和健康。随着疫情的常态化发展，核酸检测成为防控的重要手段之一。在这种背景下，成立专业核酸检测队伍成为了不可忽视的问题。尤其是在小学成长的核酸检测领域，这个问题显得尤为迫切。

北京市海淀区社区医院的王丽透露给中国动静周刊，目前该区下沉到各个小区进行核酸检测任务的主要是从医院抽调的医护人员。随着疫情形势的严峻，核酸检测越来越频繁，抽调的人员数量也在不断增加。类似的情况在世界各地都有出现，许多地区都是从公立医院系统抽调人员来履行核酸采样任务。

武汉大学公共卫生管理学的教授于学杰指出，常态化核酸检测需要大量专业的医护人员来操作。在疫情发生之前，大多数医院并没有专门的核酸检测人员，主要是由各科室人员暂时担任。如果完全依赖医院调配医护人员来承担核酸检测任务，这项任务可能会难以持续。建立专业的核酸检测队伍成为了当务之急。

随着部分地区核酸检测的常态化，大量抽调本地医护人员来完成核酸检测任务是否划算，是否会影响正常的医疗救治任务，成为了医护人员关注的焦点。目前，大多数地区的核酸检查主要由医疗检测第三方公司负责，而采样环节则包括本地公立医院医护人员和第三方公司雇佣的人员。

在核酸检测需求激增的情况下，有人提出校医学生可以成为补充力量。张萌认为，招聘具有资质和经验的医学生或社会人员参与到常态化核酸检测任务中，可以减轻公立医院的压力，让医生护士更好地处理本职任务。如何快速完成人员招募和专业培训是一个难题，因为专业人员存量有限。

核酸采检人员难以招募的另一个原因是期限不固定。一些招聘广告甚至打出了“干一天也行”的字样。由于适合条件的采检人员稀缺，常态化核酸检测队伍需要相对固定的人员组成。建立稳定的核酸检测队伍需要、医疗机构和第三方公司的共同努力和协作。在这个过程中，我们需要不断和创新，以更好地应对疫情的挑战。