为什么蜀汉后期严重缺乏人才？

在蜀中，那句“蜀中无大将，作先锋”的俗语，似乎揭示了蜀汉后期人才匮乏的严峻现实。这背后的真相究竟是什么呢？

当我们审视蜀汉的将领阵容，发现大多数将领都已经步入了中年，如吴懿、廖化等人已快年过半百，而年轻将领的身影却寥寥无几。这引发了一些人的批评，认为丞相诸葛亮过于独断专行，忽视了对年轻人才的培养。甚至有观点认为他让马谡守备街亭，导致了北伐的失败。

将蜀汉后期人才短缺的锅全扣在诸葛亮头上，实在是有失公允。诸葛亮的执政并非不培养人才，而是面临着复杂的局面和困境。蜀汉的臣子组成复杂，包括来自幽州涿郡的追随者、荆州的忠诚战士以及降服的益州人士。在这之中，稳固统治的因素使得来自荆州和北方的臣子地位较高，而益州本地人士的地位相对较低。

诸葛亮在执政时期，对于益州本地人士的任用持谨慎态度。他更注重培养与重用荆州人士，如廖化、马谡等人。但一个棘手的问题在于，这些从荆州来的人也逐渐老去，而年轻一代并没有涌现出足够的人才。关兴、张苞的早逝，以及官二代的平庸，使得蜀汉的人才危机进一步加剧。

在这种背景下，诸葛亮在人才培养和任用上的困境显而易见。他不能过多地重用益州本地人士，以免动摇蜀汉政权的稳定。荆州人士逐渐老去，而新生代又无法填补这一空缺。这种两难局面，使得蜀汉后期出现了人才不济的危机。

蜀汉后期的人才短缺并非单一原因所致，而是多种复杂因素交织的结果。诸葛亮的执政面临着诸多挑战和困境，他在人才培养和任用上的努力也受到了诸多限制。这种局面，对于任何一个领导者来说都是极为棘手的问题。