董明珠发家史 八卦（现在有以董明珠为原型的职

论文热议：董明珠自恋人格与格力电器的内部人控制

一、事件背景

近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文在网上引起广泛关注。该论文以企业CEO自恋及其经济后果为研究对象，特别以格力电器CEO董明珠作为典型案例进行深入。论文指出，董明珠的自恋人格对格力电器产生了内部人控制的影响。

二、论文观点

论文详细阐述了董明珠的自恋人格在格力电器中的表现，主要体现在三个方面：董事会权力失衡、向关联方输送利益以及对企业决策的影响。论文作者认为，董明珠的自恋型人格特征导致了其在企业决策中的支配性权力、冒险决策和固执己见。

对于这一观点，有人支持，认为论文从心理学角度对企业领导人的行为进行分析，具有一定的参考价值。但也有人持批评态度，认为论文过于简化了复杂的企业运营环境，忽视了其他影响因素。

三、个人看法

我认为这篇论文有一定的参考价值，但也需要结合实际情况进行具体分析。董明珠作为企业家，其个人风格对企业文化和管理方式有一定影响。企业内部人控制问题并非单一因素所致，还需要考虑其他诸如企业文化、股权结构等多方面因素。

四、关于董明珠与雷军赌约的讨论

董明珠与小米CEO雷军的赌约引起了广泛关注。不少网友认为这像是爱情赌注，希望他们在一起。对此，董明珠表示，赌局只是手段，目的是希望看到雷军超过她。这种回应让不少网友觉得有趣，纷纷表示“在一起”。

五、总结与

对于这篇论文，我认为从学术研究的角度来看，它提供了一种新的视角去企业领导人的个人特质与企业发展之间的关系。我们也应该意识到，企业内部人控制问题是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。关于董明珠与雷军的赌约，虽然引起了广泛关注，但更重要的是他们如何为企业创造价值，推动行业发展。

关于这篇论文是否正常，我认为从学术研究的角度来看，任何话题都是有益的。但关键在于我们如何理性看待这些观点，结合实际情况进行分析。对于董明珠和雷军的赌约，我们更应该关注他们如何为企业和社会创造价值，而不是过度解读他们的个人关系。

欢迎各位留言，共同关注企业领导人的个人特质与企业发展之间的关系，以及企业家如何在市场竞争中不断创新和创造价值。董明珠的一番话引起了网友们的广泛关注，大家都觉得这两位企业家之间似乎存在着某种默契和契合。这种感受或许源于董明珠为小米公司考虑的想法，展现了深深的商业眼光和远见。

可能正是因为这种深思熟虑，让人们看到格力与小米的关系愈发紧密，两者之间的交集也在不断扩大。这种密切的合作关系背后，或许也反映了两个企业在市场竞争中的互补性和共同发展的潜力。

回顾这场挑战的开始，这场赌约从一开始就不平等。雷军曾坦言，无知无畏的他于2013年接受了这场挑战。那时的小米刚刚成立三年，年营业额仅300多亿元，而格力经过多年的积累和发展，每年的营收已达到惊人的1200多亿元。这种悬殊的差距无疑给小米带来了巨大的压力。

历史总是见证着奇迹的诞生。经过五年的艰苦奋斗，到2018年，小米的营收已经达到惊人的1700多亿元，而格力也紧随其后，实现了超过1900亿元的营收。这两个数字的背后，显示了小米强劲的增长势头以及其在市场竞争中的韧性和潜力。尽管与格力还有一定的差距，但差距已经缩小至仅232亿元。这样的表现足以证明小米的强大实力和不懈追求的精神。这也让人们看到小米在挑战中不断超越自我，快速成长，这也是网友们为之激动的原因之一吧。无论是格力还是小米，都在不断地突破自我，创造新的商业奇迹。他们的每一步发展都牵动着亿万网友的心弦，成为了公众关注的焦点。